竞赛目的
昆仑纸桶为打造学习型企业，长期注重人才的培养，培养专业型人才为储备干部做战略规划，公司自2020年3月份下文鼓励员工再学习再深造的活动，昆仑纸桶的广大员工勇跃报考了专科及本科，并全员录取！
为进一步提高员工积极性，从“被动学”到“主动学，”在公司内部形成自觉学习的浓厚氛围，昆仑纸桶为全体员工准备了图书室。引导全体公司员工提升自主学习能力，努力提升员工个人思想道德素质，
着力向学习型企业建设纵深推进，结合公司实际情况决定开展年度读书竞赛活动。
鼓励大家充分利用下班时间、周末时间、节假日时间等，每天坚持自学，并选择自己有感悟的文章，以部门为小组，在小组内或公司进行阅读交流，营造浓厚的学习氛围。
通过在书中的学习真正领略到了如何提升自身修养和格局，如何提高综合能力，如何做受欢迎的员工，如何合理安排工作时间，如何爱企业如家。
今后，力求将阅读变成一种日常的生活习惯，希望在学习中加强员工的阅读能力，在阅读中增长见识，加强自身修养，提升自身的思想境界，一定把所学到的知识与推进公司中心工作结合起来，共促企业发展。
竞赛活动具体方案
一、活动时间2021年4月1日——2021年12月31日
二、活动范围：公司各职能科室，生产系统干部
三、活动评判机构：总经理及各部门指定专人
活动要求 /
1、 以公司公示的目录书本为评比
（参考附件：五 十本管理类书籍选）；
2、 参与活动者，年度阅读书本数不少于5本；
3、 评判是否已读书本
（1）每读一本，在例会交流此书心得5分钟
以上，评判机构做相关记录。
（2）做好读书笔记，对文章的感悟，心得体会等。
（3）2022年1月10日前，对已读书本的人员进行考评，以演说形式评判，辅助读书笔记内容，心得体会、阅读理解等内容综合评选。
（4）结合读后感，谈谈对自身的提升，以及如何推进公司各项管理。
4、评选出一、二、三等奖，标准是读书的数量多少确定，相同数量以心得体会深度评判，最终以组织机构评判结果为准；
5、本着公平、公正、公开、诚实、守信的原则；
6、奖励：一等奖10000元，二等奖6000元，三等奖3000元，2022年1月15日前评选发放奖金。
7、全年阅读书籍不足2本人员，给予罚款500元。
书是获取知识的渠道，提高人素质的有效途径，也是涵养静气的摇篮。
近年来，习近平总书记在多个场合强调要加强读书学习，要爱读书、读好书、善读书，「把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学」。
我们为什么要读书，应该读什么样的书，如何去读书，才能充分实现我们的人生价值，开启庄严智慧的人生。
昆仑纸桶在此希望员工可以充分利用工作之余的时间投入到读书中，相信书籍自会对每个人有重大帮助，读书让你成为更出色的人，让你真正散发“腹有诗书气自华！”
